人事労務や労働問題、労働法令・就業規則の作成・改正、給与計算、労働・社会保険事務手続き、労働者派遣事業許可申請、年金問題やマイナンバーなどのご相談に社会保険労務士が対応します。

社会保険労務士は社会保険労務士法に基づき、企業経営上の人事労務管理を専門。

30年を超える長年の経験と実績をもち、社会保険労務士として労使紛争の解決の処理にあたっています。

全国社会保険労務士会個人情報保護事務所認証マークや、経済産業大臣認定(平成18・02・08情報6号)個人情報保護機関認証JAPHICマークを取得しています。

個人情報を及び特定個人情報を保護することを重大な社会的責務として認識する事務所です。

就業規則は、企業で働く上で労使の最低限の就業条件を定めたもののこと。

企業の健全な発展のために必要不可欠なものです。

企業を取り巻く経営環境は激変しており、個別労使紛争も多発しています。

新しく施行された法律や制度の見直しも行われ、変わりゆく情勢に常に対応していかなければなりません。

小山労務管理事務所はお客様との信頼関係を大切にし、良きパートナーとして歩んでいけるよう全力でバックアップします。

東京都板橋区、東武東上線成増駅南口出口から徒歩2分。

林ビル10Fにあります。

駐車場があるため車でのアクセスも可能。

受付は平日の9:00~17:00、問い合わせはメールもしくは電話から受け付けます。

企業経営者と同じ視点に立ち、長年の実績・体験をもとに常にリスク対応を心がけています。